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Montag, 10.08.2009 - 1044 Klicks veröffentlicht von off DeathViper(32)
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Arbeitgeber kündigt wegen Handyaufladen

Kaum zu glauben - Ein Arbeitgeber aus dem Ruhrgebiet kündigt seinem Mitarbeiter, weil er sein Handy am Arbeitsplatz aufgeladen hat (Kündigungsgrund: Stromdiebstahl) Nachdem der Arbeitnehmer Klage eingereicht hatte, wurde die Kündigung wieder zurückgenommen - aber ob man dann noch weiter in so einem Betrieb arbeiten will? Zur Geschichte: Ein 52-jähriger aus Oberhausen dachte sich nicht viel dabei, als er regelmäßig sein Mobiltelefon am Arbeitsplatz aufgeladen hat... Doch dann kam die böse Überraschung - der Arbeitgeber fasste dies als Stromdiebstal auf und kündigte dem Arbeitnehmer fristlos! Nebenbei bemerkt kostet eine Aufladung eines Handyakkus 0,015 Cent an Strom - sollte also nicht die Welt für ein Unternehmen wäre. Der Kündigungsgrund war jedoch vor dem Arbeitsgericht in Oberhausen nicht Grund genug, deshalb strebten die Richter eine Einigung an: Der Arbeitnehmer darf seinen Job behalten, darf aber zukünftig sein Handy nicht mehr am Arbeitsplatz laden. Mit diesem Vorschlag war der Arbeitgeber jedoch nicht einverstanden. Komischerweise zog dieser die Kündigung trotzdem
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